1. Ön Hazırlık
a. Oyun maçta değil öncesinde kazanılır
b. Fiziksel, Zihinsel ve Duygusal açıdan hazır olmak
önemli
i. Kafanızda canlandırma ve vizyonlama çok önemlidir. Kendinizi o aktiviteyi
yapıyormuş gibi hayal etmeniz, başarmış gibi kutlama yapıyor olarak görmeniz, hatta koşuyormuş gibi görmeniz bile sizi geliştirecektir.
ii. O gün için sizi iyi hissettirecek bir kıyafet giyin, Elf lerin sihirli ic camasiri
verdigi hayal edin. Sizlere enerji yükseltecek diye satılan bilezik, muska tarzı cisimlerim asıl güç kaynağı sizsiniz.
iii. Dinlenmiş, maksimum derece moralli olmak önemli ama en önemlisi kendinizi tamamen hazır hissetmeniz için gereken ön çalışmalardır. Başına gelebilecek en kötü olayların olabileceğini düşünüp ona göre hazırlık yaparken, en iyiyi bekleyip hayal edin.
2. Problemler ve İnsanlar yerine Fırsatlar ve Çözümler
a. İnsanoğlunun konuşmalarının çok büyük bir yüzdesi,
insanlar ve problemler ile ilgili; çoğu geçmiş zamanda olanlar... Ve gelecekte
de aynılarının yaşanacağından eminmişiz gibi karamsarız.
Sıkıntıları inkar edelim demiyorum ama bunları kabul ederken, çözüme odaklanmak ve bundan bir fırsat çıkarmak gerekiyor.
b. Kavga, tartışma olmadan sağlıklı ilişkiler kurulmaz
derler, tartışılır ama çoğu sıkıntılı dönemden sonra doğru yönetilirse insan
ilişkilerinin güçlendiğini, takımların daha sağlamlaştığını görüyoruz.
3. Korkmak için Maaş alıyoruz
a. Rahat çalışmayı herkes sever veya tam tersi zulüm
içinde çalışmayı kimse sevmez... Ama her iki durumda da başarının gelmesi zor. Ortalama düzeyde stresin faydası çok fazladır; ancak o zaman yaratıcı fikirler, ekstra çabalar ortaya çıkacaktır.
b. Ne zaman kedi kaplan kesilir? Şömine önünde mi?
Kendini tehlikede hissettiğinde mi? Ne zaman Türk milli takımı iyi performans
sağlar? Basit takımların karşısında mı? Yumurta kapıya dayandığında mı?
4. Dünyanın başarılı çalışanları sadece %1 düzeyinde, bu da riskleri
aldıklarından dolayı
a. Risk alın, aman bu garip bir fikir demeyin
b. Hayır demekten korkmayın, doğru bildiğiniz konularda
fikir üretmeye devam edin
5. Değişimle ilham al
a. Her şey değişim içindedir, hücrelerimiz, dağlar,
evren...
b. Değişimden korkmayın; tüm evren, dünya, kayalar son. Değişimden korkmayın; tüm evren, dünya, kayalar son derece müthiş bir şekilde hareken halindeler ve değişmekteler. Bu bizim doğamızda var. Mevcut durumun, koşulların farkına varın değişilmesi gereken bir sonraki nokta için "harekete" geçin... ve bu böyle sürsün gitsin.Değişimden
korkmayın; tüm evren, dünya, kayalar son derece müthiş bir şekilde hareket halindeler ve değişmekteler. Bu bizim doğamızda var. Mevcut durumun, koşulların
farkına varın değişilmesi gereken bir sonraki nokta için "harekete"
geçin... ve bu böyle sürsün gitsin.
derece müthiş bir şekilde hareken halindeler ve değişmekteler. Bu bizim
doğamızda var. Mevcut durumun, koşulların farkına varın değişilmesi gereken bir
sonraki nokta için "harekete" geçin... ve bu böyle sürsün gitsin.
6. İş zanaattir, ustalıktır...
a. Her iş dalında olursa olsun, işinizi bir ustalık
olarak görürseniz aranan kişi olursunuz
b. Bu da her gün işinizi %1 de olsa geliştirmeniz, yeni
metotlar, faydalar düşünmenizle olabilir.
7. Dikkat dağıtıcı şey, yaratıcılığı öldürür. Basit ve Odaklı çalış
a. En tipik çalışan psikolojisi;çok meşgul olmaktır.
Kimisi bu bilinçli ve bilinçaltından
yapar. İnanç, meşgul insan önemli insandır ve meşgul olursam kimse beni
eleştirmez ve işe yaramaz olduğumu düşünmez
b. Tüm bunlardan sıyrılın; sizin işiniz için ne önemli
ise sadece onlara odaklanın. Ancak bu şekilde yaratıcı ve verimli
olabilirsiniz.
c. Ve bırakın ekibinizdekiler kendi yetki çerçevesinde
istediklerini yapsınlar.
8. Enerji gelebilmesi için önce harekete geçmek gerekiyor
a. Kedi Garfield gibi yatıp ilham gelmesini bekliyoruz,
beyaz atlı prenses gelsin, para gelsin, başarı gelsin. Ah bugün hiç enerjim
yok!
b. Enerji gelmesi için harekete geçin. Basit fizik
kuralları da göstermiş ki bir kütleyi harekete geçirmek için gereken enerji,
harekete geçtikten sonra gerekenden daha fazla... Önce aksiyona geçin gerisi gelecektir.
9. Büyük hayaller büyük Takımlar oluşturur
a. Hayallerinizi, vizyonunuzu ekibinizle paylaşın
b. Bu vizyonun anlamlı olmasında büyük fayda var. Bir
firmanın vizyonunda “Dünyanın 1. Numaralı ... firması olacağız” yazıyordu. Bu
ne derecede oranın çalışanlarını motive edecektir?
10. Onlar gibi olmak isteyeceğiniz kişiler ile beraber vakit geçir
a. Sizin gelişmenize katkı sağlayacak kişilerle görüşmeye
çalışın. Her ne kadar eski dostların yanında rahat ediyor da olsanız; zamanla
insanlar farklı yönlere gidebilirler. Siz takdir ettiğiniz ve onlar gibi olmak
istediğiniz kişileri tercih edin veya okuyun; kitaplar bize tanışmadığımız veya
hayatta olmayan insanları dinleme imkanı sağlıyor.
b. Siz de sizden etkilenecek kişilere bu imkanı verin,
hem bundan keyif alacaksınız hem de bu kişilerden de hiç ummadığınız şekilde etkilenebilirsiniz.
11. Vermek için takıntılı bir hale gelin (ama almayı da bilin)
a. İş yerlerinde veya özel hayatlarında bilgi saklayan
veya bir işin nasıl yapılacağını göstermeyen karakterlere rastlarız. Bu da
kendimizi önemli kılmak, veya önemli hissetmek için yapılan bir davranıştır.
Veya kendi pozisyonumuzu korumak için.
b. Bu tavırla hiç bir başarıya ulaşamazsınız, kendinizi
iyi de hissetmezsiniz. Takım olmadan, paylaşım olmadan sonuç alınamaz. Hayatım boyunca verdiğim destek, bilgi her neyse, hiç bir zarar görmediğim gibi, bana fazlasıyla geri döndü.
"Bir mum diğer mumu yaktığında ışığından bir şey kaybetmez." [Mevlana]
Hayatta başarılar...
